长期失业正在成为世界许多地区劳动力市场的主要挑战。美国劳工统计局近期公布的数据显示，美国长期失业人数已达到新冠疫情第一天以来的最高水平。值得注意的是，在长期失业者中，大学毕业生占近三分之一，而十年前这一数字为五分之一，而且他们中的许多人不仅受过高等教育，而且拥有丰富的工作经验。这一事实在一定程度上影响了传统的理解。长期以来，人们对失业的主流看法一直与缺乏足够的教育或技能有关。人们相信，只要他们坚持做“正确”的事情——努力学习，考上好大学，找到一份好工作——他们的事业就不会突然腾飞。但事实是，这个承诺缺失了，或者至少不如以前那么清晰了。 Ofer Sharone，联合国专家在美国就业方面，发现教育确实是很多人的问题，不同教育程度的工人失业率差异很大。但一旦失业，受过高等教育的工人与受教育程度较低的工人一样有可能陷入长期失业陷阱。换句话说，一个人一旦失业，陷入长期失业的概率在不同教育程度之间没有差异。更可悲的是，在实际就业市场上，那些有经验的工人更有可能陷入长期失业。电影电影 (1999) 的剧照。当这一切都已经无法用教育来解释时，造成这个“陷阱”的原因是什么？在《耻辱陷阱》中，奥弗·沙龙对美国139名长期失业者进行了深度采访。此外，他还与多家公司内负责筛选简历的招聘人员进行了互动。他发现长长期失业实际上面临着来自社会各个层面的挖角。如今，当职业地位与个人价值紧密联系在一起时，失业者在生活的各个领域都成为人们谈论的话题。与过去的失业者相比，今天的受过高等教育的人对于现有状况更多地陷入了“高度个性化的责任观念”。他们很少产生外在的愤怒，不自觉地对负面情绪进行怀疑和污名化。当情绪出现波动时，他们进一步巩固了外界对他们的怀疑。这一周期再次反映了去年发布的 Company of One 的判断。在一定程度上，它们共同反映了这群受过高等教育却没有工作的人所面临的新状况。教育在赋予他们“稳定的情绪”的同时，似乎也给了他们“打败自己”的棍棒。在整个社会看似平静的表面之下，背后的个人和家庭我承受着巨大的情感和经济负担。这让我们回到了新冠病毒-19大流行初期，当时失业曾一度被认为是由“不可抗力”造成的。 “当社会意识到经济困难不是个人的错时，政策就会完全不同。”沉鲁中学撰文 历史上工人为何会陷入长期失业？ 《耻辱陷阱》 作者：【美】奥弗·莎伦 译者：王瀚 杨子玉 版本：中信出版社 2025 年 9 月 在奥弗·莎伦的研究中，长期失业与劳动者的受教育程度关系不大。这反映出当前就业环境中存在招聘歧视的趋势。工人失业时间越长，这种系统性歧视往往变得越明显。书本研究在一定程度上证实了这一判断。通过不同的控制——根据失业时间、教育水平和/或简历上的技能类型而变化——研究人员研究发现，失业六个月或以上的人比那些非长期失业且不具备合适技能的人更难获得面试机会。电影《穿普拉达的女王》（2006）剧照。当简历筛选者审视美国的一些公司时，在实际招聘过程中，他们更喜欢所谓的“被动求职者”，即目前有工作且不主动寻找新机会的员工。这些人的能力可能与活跃的求职者没有什么不同，但人们普遍认为前者更具竞争力，这对失业的求职者来说是一个明显的障碍。所以结束前通常吃的都是这样的：“你申请一份工作，往往有成百上千个工作，要么没有得到回复，要么全部被拒绝，而在美国，这些拒绝往往感觉是针对个人的。那是因为通常的模式是，你通过网上申请工作陷入‘黑洞’而且因为长期失业者是经过系统筛选的，所以你的申请即使有幸获得面试机会，长期失业者通常被问到的第一个问题通常是：“那么你这几年的空闲时间都在做什么？”他们到底出了什么问题。但奥弗·沙龙指出，这个问题背后其实存在歧视性判断。此外，奥弗·沙龙还注意到，这些受过高等教育的失业人员中出现了“择优轮换制度”。很多求职者在实际面试中都会因为“资历过高”而被拒绝。招聘人员担心，这样的求职者很快就会对重复性的工作感到厌倦，一旦有更好的机会就会毫不犹豫地离开。尽管研究长期以来表明，资历较高的老年工人往往比年轻工人工作时间更长，但这种针对年龄和资历的偏见非常强烈。 “在这个系统中，求职者所拥有的经验它被认为“太好了”，不会让雇主感到“害怕”。肯定不能称之为‘功绩制度’。”奥弗·莎伦在书中感叹道。更荒唐的是，当这些人试图避开所谓的“资质”陷阱，考虑转行时，他们在其他领域明显的“资质不足”又会受到质疑，被迫陷入“不回头、不前行”的双重问题。电影《当幸福来敲门》剧照来自《当幸福来敲门》（2006）。为了打破这种困境，受过高等教育的人将注意力转向建立联系，但讽刺的是，为了建立联系，求职者需要隐藏自己的焦虑，并对其他虚伪的人表现出信心，这会阻碍建立联系。许多失业者在采访中也提到，这个过程的残酷之处在于，他们迫使他们以挑战自己道德的方式行事。l线——他们越是渴望摆脱长期失业的陷阱，就越会不自觉地将周围的人视为潜在的“工具”。这种心路历程，最终会让很多失业者失去“走出去”的意愿。在奥弗-沙龙看来，现有的指导和相关工作讨论很少关注个体的微妙不适。 “人们是根据这些非常肤浅的标记来分类和判断的。就像性别、年龄或种族一样，我们都同意这些肤浅的标记不应该影响你的就业机会。我认为，在美国，消除长期无家可归者的道德后果并没有得到充分重视，这一点应该得到强调。在奥弗-沙龙的采访中，最令人沮丧的是，这些失业者逐渐将这些耻辱内化，并认为这都是“他们的”。问题。”虽然传统的经济研究倾向于将工作视为一种目的奥弗·沙龙说，在他的研究中，他深切感受到不工作给当今人们带来的真正痛苦。电视剧《没有工作的一年》（2022）剧照。一些受访者承认，不工作会让他们感到“被重视”。 “当你说话的时候，你很糟糕，人们知道你有想法，能解决问题。而当你不再做这些工作时，人们会对你另眼相看，好像你出了什么问题。”即使一些求职者理智上明白，他们在失业第一阶段遇到的困难是由外部因素造成的，并且对真实情况的结构有了基本的了解，这些解释最终也会带来短暂的缓解——“理智上，我知道这不是我的错。在奥弗·沙龙看来，身份的断裂与这一代美国成年人如何定义自己密切相关。”通常，这种变化不能用“脆弱的思维”来概括。毕竟，对于这群受过高等教育的人来说，没有工作，他们从小就被教导“只要努力学习，努力工作，将来就会过上好日子”。一位毕业于美国哈佛大学的非裔女孩在接受采访时表示：“我的祖母没有受过多少教育，只靠洗碗为生，但她一直做这份工作直到65岁！而我一直都是‘正道’长大的，但现在我什么工作都没有。”从这个角度来看，失业不仅摧毁了他们家族几代人的努力和期望，也让人们开始质疑游戏规则。电影《实习生》（2015）的剧照。这种耻辱感的增加也与失业者经常得到的建议有关。无论是在公共论坛还是在私人社交圈子里，许多受访者都表达了类似的挫败感。声音是他们要么用“别担心”、“一切都会过去的”来安慰他们，要么直言不讳地说“如果我是你，我就会做任何我想做的事”。前者实际上假装问题不存在，“让他们压抑自己的感受，而后者的各种不必要的建议表明了某种假设。问题只在于失业者本身以及他们的错误作为或不作为，而不是来自更宏观的因素，例如雇主的偏见和优质稳定的工作机会的减少。久而久之，失业者用来缓解压力的社会互动变得像寻找工作一样消耗精力，如此循环，失业者往往陷入被失业的恶性循环。郁闷自责，然后因“一人公司”而变得更加郁闷 作者：【美】Carrie Lane 译者：李雷 版本：广东人民出版社 | 重力 当就业形势变得更加严峻时。2024年1月，还有一个伴随的假设，即失业对中年男性的身份有更严重的影响。在另一项针对失业失业者的研究《一人公司》中，美国社会学家凯莉·M·莱恩（Carrie M. Lane）添加了性别视角。他发现，中年男性的失业耻辱和压力可能相对减轻，但中年女性的情况似乎恰恰相反。对于男性来说，得到霍普瓦的支持表明她对性别角色的变化和女性职业成就持开放态度。没有收入的“弱点”反而转化为“新”男性气质的证据。但对于同样处境的失业女性来说，这段闲暇时光实际上让她们感到自尊心下降，甚至比以前缺乏吸引力。 “这种历史性的意识形态转变伴随着中杜克类型的男性气质和婚姻使命的同样重大的变化，创造了一种情况，基于稳定就业和经济贡献的中产阶级已婚职业身份模式的支持和依赖。 ”Carrie Lane指出，现实中是这些失业者的妻子和家庭提供了很多情感和经济负担。失业对高学历工人的影响可能存在性别差异，但前述研究几乎一致发现，与之前的失业者相比，这波“聪明”群体很少开始或参与公共社会活动来抗议裁员和加薪浪潮。他们似乎都倾向于首先将失业这样的社会问题定义为个人层面的情感问题。陷阱：美国的功绩不平等如何拖慢中产阶级并吞噬精英？》作者：[美]丹尼尔·马科维茨 译者：白瑞霞 版本：中信出版社2024年7月 根据凯莉·莱恩的说法，选择是否意味着某种悲观的政治惯性？他们看待世界的方式和做出的选择是他们所生活的历史和文化背景的产物。这群失业者无疑是个人责任框架最忠实的信徒。他们也是这个框架最直接的受益者，所以即使有一天它抛弃了他们，他们大概也相信通过自己的努力是可以改变的。尽管美国社会长期以来反映了新自由主义下的功绩神话，但这一制度所表现出的稳定性仍然令人失望，并在不同的问题上被反复证明。更值得注意的是，许多研究美国失业问题的学者注意到，在高学历失业现象中，这种对功绩的钦佩会转化为明确的政治历史事件的归化，甚至是默许。结果，原本最有能力保卫钻机的小组工人的劳动强度和利益“无法心照不宣地阻止可能摧毁他们的力量”。这种对个人代理的坚持有效地将雇主从几代劳工活动人士努力创建和维持的雇佣合同中“解放”出来。 “公司不再承担的责任在很大程度上被转嫁给了个体工人及其家庭，他们接受了这一责任，因为他们无法想象没有其他选择。然后，他们通过更广泛的合作、家庭团结和节俭的文化叙事，用道德成就取代了这些牺牲。” Carrie Lane 在该书长达 40 多页的后记中揭示了这一观察结果。受过高等教育的失业者所面临的处境和内心挣扎也反映了美国文化的一个更普遍的现实，那就是任何意识形态都是有弹性的，即使面对物质困难。我们能否想象个人之外的其他解决方案？奥弗·沙龙回忆起成立初期covid-19大流行，失业的耻辱暂时升高。当社会层面的停摆现象明显时，失业者被认为因不可抗力而无法找到工作。当这种耻辱被打破时，社会就会提供超出通常标准的救济方案。这些计划的短暂实施表明，当整个社会意识到经济困难尚未结束时，对于个人来说，规则就大不相同了。作为社会的一员，无论我们是否面临失业，你我可能都有责任参与这样的讨论。参考参考： 1.职位空缺导致美国长期失业人数激增至190万https://www.wsws.org/en/articles/2025/09/19/kdgz-s19.html2.长期失业博士Ofer Sharone教授专访https: //www.onlinemswprograms.com/careers/social-worker-interviews/interview-with-dr-rofer-sharone-on-long-term-unemployment/作者/编辑沉璐/Xixi P屋顶读者/刘军